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苹果公布多元化报告:32%为女性员工9%为黑人

发布时间:2016-09-28 09:48来源:鏈?煡admin字号:

  据苹果公司周三公布的年度多元化报告显示,该公司在多元化问题上取得了小小的进步。

  报告显示,苹果公司目前有32%员工为女性,9%为黑人,12%为西班牙裔,每个类别与去年相比都上升了1个百分点。报告还称,该公司在新聘人员方面取得了更大进展:在12.5万名全球员工中,过去12个月时间里新聘的人员里有37%都是女性;在8万名美国员工中,过去12个月时间里新聘的人员里有27%都来自美国的少数民族,较三年以前上升6个百分点。

  苹果公司还在这份报告中称,该公司已经填补了女性职员和少数民族职员的工资差距。

  在苹果公司发布这份报告的同时,整个科技行业都面临着有关多元化问题相关审查。在公众压力之下,科技公司已在三年前开始公布多元化报告。自那时起以来,抗议声就一直不断,与有关只有如此至少的女性和少数族裔能够得益于硅谷繁荣发展的不公平感形成了相互呼应的局面。

  过去几年时间里,硅谷科技公司在多元化问题上一直都没有取得很大进展。尽管科技企业都信誓旦旦地表示将做到更好,但其女性和少数族裔职员的占比仍旧只是以较低的个位数的速度缓慢上升,有些时候甚至根本都没有上升。

  从雅虎到社交网络巨头Facebook等硅谷科技公司已经为此公布了一系列计划,其中既包括实际的聘用目标,又包括无偏见的合作伙伴招募培训计划等,这种合作面向的是那些代表科技行业从业女性的组织以及从历史上来看以黑人学生居多的大学。有些公司已经尝试采取了实验性的策略,如Facebook制定了一项政策,内容是对每一类空缺岗位都至少考虑招募一名女性或少数族裔职员。

  苹果公司公布的“数据令人感到鼓舞”,哈佛大学约翰-肯尼迪政府学院(John F。 Kennedy School of Government)高级讲师汉娜·莱利·鲍里斯(Hannah Riley Bowles)说道。但她同时补充道:“如果他们能随着时间的推移而显示出幅度更大的变化,那就更好了。”

(高端财经小编:201)