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最雷人病假理由:球队输球

发布时间:2016-01-21 16:22来源:未知lp字号:

    你的请假理由够不够烂?全球招聘代理机构凯业必达近日发布了一份史上最烂的病假理由年度清单,“最爱的球队输球了”和“不知道穿什么去上班”荣登榜首。


    


    根据清单上列举的内容,比较劲爆的病假理由还包括“在高速路上开车的时候我的假牙飞出了窗外”,“我戒烟了,很不开心”,“有人把我家的门窗封起来了”,“我出不去”,“一群黄蜂围着我的汽车转,我进不去”,“我现在很生气,我怕一进办公室就会想打人”,“电气公司打来威胁电话,我要向FBI报案”,“圣诞节购物进行中,请勿打扰”,“装的假眼掉出来了”。


    5500名参加网上调查的员工和经理当中,几乎有1/3的人承认请过虚假病假。“这些理由很有趣,不过员工无故缺席对老板来说是个大问题,”


    职场专家帕特丽夏.珀迪(Patricia Purdy)说,“尽管员工请病假比较自由,但是16﹪的老板会因为理由不实而解雇员工。”


    美网站列员工荒唐请假理由 包括车被蜜蜂包围等


    美国人的创意精神不仅体现在发明创造上,连向老板请假也极富想象力。据美国“侨报网”10月27日报道,在美国求职网站公布的最新研究报告中,列出了雇主们认为最荒唐离奇的请假理由,其中包括被蜜蜂包围汽车、假牙飞出车窗外、因戒烟情绪郁闷等。平均而言,员工缺勤要消耗美国雇主基本薪资支出的35%。


    据悉,美国求职网站“CareerBuilder”本周末公布了一份针对员工请假的最新全国性调查,过去一年中,有近三分之一的员工没有生病却请病假翘班,略高于前一年的30%。


    另外,有30%的员工身体不适却仍坚持上班,以便把病假用在感觉良好的时候。这次全国性的网络调查由全球发展最快的市场研究公司—哈里斯互动,在2013年8月13日至9月6日间完成。样本包括非政府部门各行业、不同规模公司内的3484名全职雇员,及2099名人事经理和人力资源专家。


    “这些理由很有趣,但员工缺勤对雇主来说是相当严重的问题。”员工缺勤管理公司“太平洋资源”(PacificResources)副总裁珀迪(PatriciaPurdy)说,“平均而言,员工缺勤占了雇主基本薪资支出的35%。如果有人没来工作,老板得给其他帮忙的员工支付加班费,有时要花钱请代班员工,并自行吸收生产力降低所增加的成本。”


    寒冷的天气和节日压力会影响人们的缺勤率。三成雇主注意到员工在假期期间请病假越来越多,19%雇主说12月请病假的员工最多,其次是1月和2月。除了真的生病之外,只有24%受访者利用病假去看医生,其他最常见的真实请假理由是:不想去工作33%)、需要放松28%、补觉19%,或是办其他杂事14%。30%的雇主会确认员工请假理由的真伪,64%要求提供医生证明,48%打电话给员工,19%检查员工的社群网站,17%让同事打给请假员工,15%特地开车经过员工的家门。


    调查指出,由于技术的进步,休病假的日子不再总是意味着可以完全休息,20%的被调查者说,他们即便打电话请了假,结果还是要在家中工作一整天。部分老板允许员工灵活使用病假,但仍有16%的雇主曾开除说谎请病假的职员。


    (高端财经小编:Sachiel)